Analysis of Goverments Readliness for Regulatory Changes: Moderation Effect of Organizational Commitment

Nur Azlina(1*), Ahrun Naza(2), julita julita(3),

(1) University of Riau
(2) University of Riau
(3) University of Riau
(*) Corresponding Author

Abstract


This research aims to examine the effect of human resources competency and communication on the readiness of local government in the implementation of PP number 12 of 2019 with organizational commitment as moderating variable. The population in this study is all regional units in Riau Province . The sample in this research amounted to 27 regional work units with 108 respondents. The method of determining the sample is by using the census sampling method, while the data processing method used by researchers is the multiple regression and moderate regression analysis and use SPSS version 25.0as the software for processing the data. The result of this research shows that the human resources competency and communication give a significant influence on the readiness of local government in the implementation of PP number 12 of 2019 . On organizational commitment as moderating variable have moderate relations on human resources competency and communication on the readiness of local government in the implementation of PP number 12 of 2019 . The results of the research can be added to the literature in the field of accounting knowledge and can be useful to present the readiness of local government in the implementation regulation.

 

Keywords :Organizational commitment, Human Resources Competency, Communication, , and Readiness of PP Number  12 year 2019.

 


Keywords


Organizational Commitment; Human Resources Competency; Communication; Readiness of Local Governments

Full Text:

PDF

References


Adhikari, P. & Nesbakk, L. G.(2016).Implementing Public Sector accruals in OECD member states: Major Issues and challenges. Accounting Forum. University of Essex

Adventana, G. A.(2014). AnalisisFaktor-Faktor yang mempengaruhi Pemerintah Provinsi DIY Dalam Implementasi SAP Berbasis Akrual Menurut PP No.71 Tahun 2010.Skripsi.Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Atmajaya Yogyakarta:tidak dipublikasikan.

Ajhar,A.& Puturingsih, E.(2015).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Penerapan SAP Berbasis Akrual Dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Dompu).Jurnal Akuntansi Aktual.Vol. 3.Nomor 1.Hal.62–73.

Aldiani, S. (2010).Faktor-Faktor Pendukung Keberhasilan Penerapan Peraturan Pemerintah No.24 Tahun 2005 Pada Pemerintah Kabupaten Labuhan Batu.JurnalAkuntansi 12. Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Alghizzawi, M. A. & Masruki,R.B.(2019).Organizational Commitment And The Readiness Towards Accrual Accounting: The Moderating Role Of Job Satisfaction. International Journal of Asian Social Science ISSN(e): 2224-4441 ISSN(p): 2226-5139 DOI: 10.18488/journal.1.2019.92.169.178 .Vol. 9. No. 2, 169-178.

Arih, T.N., Rahayu,S. & Nurbaiti,A.(2017). Analisis Factor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual Pada Pemerintah Kota Bandung. JurnalManajemen Indonesia. Vol.17. No.1.

Asri, F.(2015).Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Kesiapan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual.Jom.FEKON .Vol.2,NO.1.

Azwan, M.M.(2015).Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual: Sebuah Analisis Deskriptif. Skripsi diterbitkan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. Makassar.

Basri, H. Dkk. (2016). Determinants of Government Agencies’ Readiness in Adopting Accrual Accounting System – A Study in the Local Agencies of Indonesian Ministry of Religious Affairs. Jurnal of Accounting, Finance and Auditing Studies. Vol 2. Nomor 4.

Eby, L.T. A.D, et al. (2000). Perceptions of Organizational Readiness For Change :Factor Related to Employes Reaction to The Implementation of Team Based Selling. Human Relation. 53:419-442.

Effendy, O.U.( 2018).Komunikasi Teori dan Praktek . Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Edison, E., Anwar, Y.,& Komariyah,I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung. CV.Alfabeta.

Ghouzali,I.(2013).Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.EdisiKeTujuh.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamdani.(2019). Peraturan PemerintahNomor 12 Tahun 2019 Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.Seminar Nasional Maksi UGM.Yogyakarta.

Hasan.(2008).Pokok-Pokok Materi Statistic 2:StatisticInferensif. Jakarta:PT.Bumi Aksara.

Havesi, G. A. (2005). Standards For Internal Control In Newyork State Government.http://www.osc.state.ny.us/.

Herlina, H. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang MempengaruhiKesiapanPemerintahan Daerah DalamImplementasi PP 71 Tahun 2010 (StudiEmpiris: KabupatenNias Selatan).Skripsi.Program Sarjana.Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang: tidak dipublikasikan.

Holt, D. T., Armenakis,A.A.,Field, H.S.& Harris,S.G.(2007). Readiness For Organizational Change : The Systematic Development Of A Scale. The Journale Of Applied Behavioral Science.43(2). 232-255.

https://nasional.kontan.co.id/news/ini-poin-poin-revisi-pp-keuangan-daerah

https://news.harianjogja.com/read/2019/11/21/500/1025328/implikasi-pp-no.122019-terhadap-penyusunan-lkpd

https://pekanbaru.tribunnews.com/2019/08/02/aset-pemprov-riau-senilai-rp-66-m-tidak-jelas-keberadaannya

https://www.bpk.go.id

Indriani,M.,dkk.(2018).Readiness of Local Government in the Implementation of Accrual Accounting: The Case of Local Government in Aceh, Indonesia. Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis. Vol. 5(1), 2018, pp 87-100.

Indriasari, D.(2008). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan System Pengendalian Intern Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal SNA. Palembang, Politeknik negeri Sriwijaya.

Iznillah,M.L.&Azlina,N.(2015). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap Kesiapan Pemerintah Daerah Dalam Menerapkan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Indragiri hilir).Jom FEKON.Vol.2 No.2.

Jantong, A.& Roekhudin,N.(2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Penerapan SAP Berbasis Akrual Pada Pemerintah Daerah.5(2),158-169.

Marsdenia.&Arthaingran, M.(2016).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Implementasi SAP Berbasis Akrual :Sebuah Studi Empiris Pada Pemeritah Kabupaten Bogor.4(2),66-92.

Moeheriono.(2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada

Nurbarani, M.(2009) .Reformasi Birokrasi Pemerintahan Surakarta”.Tesis dipublikasikan. Universitas Diponegoro.

Putri, D.& Silviana.(2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Dan Fungsi Komunikasi Terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kota Bandung.561-579.

Peraturan pemerintahNomor 12 Tahun 2019 Tentang Pengelolaan Keungan Daerah

Peraturan PemerintahNomor 58 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keungan Daerah

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil.

Permana, I.B.G.B. & Wiratmaja, I. D.N. (2016). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, System Informasi Pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual.16(3),2260-2287.

Pratiwi, A. I.,Dkk.(2017).Teknologi Informasi, Sumber Daya Manusia, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kesiapan Implementasi Akuntansi Berbasis Akrual Pada Pemerintah Kota Bandung (StudiKasus :Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Bandung Periode 2015).4(2),1612-1619.

Priyatno, D.(2012).Teknik Mudah Dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS.Yogyakarta.Gavaq Media.

Putra, I.W.G.Y.D.,&Ariyanto, D.(2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana .Vol.13 .hal 14-32 . ISSN: 2302-8556.

Putri, D.& Silviana.(2017).Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Dan Fungsi Komunikasi Terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di KotaBandung. Jurnal Proceeding. ISSN- 2252-3936.

Robbins, S. P.,&Timothy A. J.(2014). Perilaku Organisasi Edisi 16. Salemba Empat. Jakarta.

Sadngaji, E. M.(2009).Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Pimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Program Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI Pasuruan, JawaTimur.

Simanjuntak, B. H.(2010).Penerapan AkuntansiBerbasisAkrual di SektorPemerintahan Indonesia. Jakarta: Disampaikan pada kongres XI Ikatan Akuntansi Indonesia.

Sharma, J.P. & Bajpai,N.( 2010). Organizational commitment and its impact on job satisfaction of employees: A comparative study in public and private sector in India. International Bulletin of Business Administration. 9(1): 7-19.

Somad, R. &Priansa,D. J.(2014). Manajemen Komunikasi. Bandung: Alfabeta

Suaryana, I .G. N.A., Merkusiwati, N.K.L.A. & Damayanthi, I.G.A. E.(2017).Determinants Factors and Consequences of Accrual-Based Government Accounting System Implementation in Denpasar City Government.International Journal of Economic Research. ISSN : 0972-9380.vol 14 number 15(3)

Sugiyono.(2012). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sukamdaru ,H. , Subroto, B. & Mardiati, E.(2017).Understanding Factors Affecting Local Administration Reform on Accrual Based Financial Statements. Journal of Accounting and Business Education. 2(1), P-ISSN 2528-7281 E-ISSN 2528-729X.

Soegiarto, S. S. K.( 2009). Komitmen Organisasi Sudahkan Menjadi Bagian Dari Kita. Jakarta: Rineka Cipta.

Susanti,T.F. & Agusti,R. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi SAP Berbasis Akrual Di Pemerintah Kabupaten Pelalawan.23(3),11-24.

Syarifudin .(2019). Ini Poin-Poin Revisi Keuangan Daerah. Dalam Kontan.co.id.13Februari 2018.

Weiner, B. J. (2009).A theory of organizational readiness for change. Implementation science.4(67), 1-9.

Tarmizi.(2019). Aset Pemprov Riau Senilai Rp 6,6 M Tidak Jelas Keberadaannya.Dalam Tribun Pekanbaru.com.2 Agustus 2019.

Wibowo.(2006). Manajemen Perubahan .Jakarta:Raja Grafindo Persada.

Wibowo.(2016). Manajemen Kinerja ,Edisi Kelima. Jakarta. PT.Raja grafindo Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.33019/ijbe.v4i2.276

Article Metrics

Abstract view : 62 times
PDF - 19 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.